Escribe José Guillén B.
El Diario Gestión de esta mañana nos muestra un interesante análisis de las cifras emitidas por el INEI respecto al empleo en Lima Metropolitana en el mes de setiembre. Lo mas relevante de este análisis es sin duda el hecho de la reducción en promedio del salario de los trabajadores con estudios superiores universitarios con respecto a setiembre del año 2009.
Pese a que la economía mejoró creciendo a un 10.41% en setiembre, lo mismo que el empleo, que se incremento en 5.4% respecto al trimestre anterior, sin embargo el salario promedio cayó en los dos últimos trimestres en 5.5 y 2.3% respectivamente, siendo los mas perjudicados los que pertenecen al grupo con estudios superiores universitarios.
La principal razón se da en que si bien el empleo crece este se debe a la mayor demanda de personas con formaciòn secundaria o superior técnica, mientras que los puestos que requieren de personal con estudios universitarios parecen haberse estabilizado, lo que ocasiona que ante la excesiva oferta de profesionales, los salarios se reduzcan en este grupo.
Como sabemos en Lima y en el Perú no existe una buena orientación en la dirección que deben tomar los jóvenes en cuanto a su formación técnica o profesional, lo que ocasiona que exista carreras que están sobre saturadas y con poca demanda de empleo.
El boon minero por ejemplo, esta provocado un exceso de profesionales jóvenes en el campo de la minería, geología, metalurgia, y medio ambiente, que cada vez se quedan más en la ciudad sin ejercer en las zonas extractivas, al igual de lo que sucede en las áreas industriales de manufacturas, y otras carreras y todo esto debido a que los jóvenes siguen pensando que es mejor una formación universitaria a la opción de una carrera técnica para las cuales sin embargo hoy en día hay mayores oportunidades.
Debemos agregar que a estas estadísticas contribuye el hecho que muchos jóvenes profesionales, ostentan bajos salarios porque están empleados ocupando puestos de nivel técnico, lo mismo persiste un alto nivel de subempleo en Lima, alrededor de 47% de trabajadores aun permanecen en ese régimen.
Tal como se presenta la situación será necesario que el próximo gobierno priorice la creación de una política educativa que permita una orientación para la formación laboral y de este modo equilibrar el actual desbalance laboral a fin de nivelar la oferta y demanda de trabajadores según las necesidades del mercado.
De otro lado se hace necesario que se brinden mayores facilidades a la creación de empleo productivo, en sectores que pueden tener oferta no solo pensando en la exportación a grandes mercados sino también a mercados vecinos y el mercado interno, cuya promoción se ha desuidado en demasía por dar tanto crédito a los tratados de libre comercio con países desarrollados.
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